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Im Rahmen eines Berufscoachings begleite ich Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung.
Ich unterstütze Sie dabei, sich Ihrer Stärken und Fähigkeiten bewusst zu werden, um diese effektiv anzuwenden. Nutzen Sie diese, um langfristig erfolgreich zu sein, und erleben Sie Ihre berufliche Tätigkeit wieder als erfüllend. Prozessorientiert begleite ich Sie auf allen Wegen beruflicher Entwicklung.
Das Erarbeiten einer optimalen Berufs- und Karrierestrategie sowie die Begleitung im Umgang mit Leistungsdruck und Effizienzsteigerung stehen im Fokus. Selbstverständlich unterstütze ich Sie auch in Phasen beruflicher Neu- und Umorientierung. Berufs- und Karriere-Coaching lässt sich auf alle Phasen Ihres Berufslebens und völlig unabhängig vom individuellen Berufsstatus anwenden.
Ob Student, Berufseinsteiger, Angestellter, Freiberufler oder Künstler: Die professionelle Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sowie der Umgang mit Konflikten stehen bei meiner Arbeit im Vordergrund. Immer mit dem Ziel: Stärken und Fähigkeiten fördern, um Ihr Potenzial bestmöglich einzusetzen.
Selbstständig tätig oder beschäftigt in einer Führungsposition, übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Personal und Ihre Mitarbeiter. Als businesserfahrene Managerin und Führungspersönlichkeit stehe ich Ihnen neutral und richtungsweisend, beispielsweise bei Problemen in der Mitarbeiterführung sowie anstehenden Veränderungen, zur Seite. In der Neu- und Umstrukturierung Ihres Unternehmens unterstütze ich Sie ebenso professionell wie in schwierigen wirtschaftlichen Situationen. Profitieren Sie von meinem langjährig erworbenen Know-how auf internationaler Führungsebene und schöpfen Sie neue Kraft aus meinen Impulsen.
In einem Erstgespräch klären wir, welches Anliegen Sie haben. Ich möchte die Situation aus Ihrer Perspektive Kennenlernen. Danach erläutern wir gemeinsam, welche Ziele wir im Kurzzeit-Coaching erreichen können – und welche nicht. Wir betrachten ganz praktisch, wie Sie Ihr Ziel am schnellsten erreichen und welche Schritte Sie dazu gehen müssen.
Ein Kurzzeit-Coaching dauert im Schnitt zwischen drei bis fünf Sitzungen. Die Dauer richtet sich nach Art und Umfang Ihres Anliegens. Da mein Ansatz immer ressourcen- und lösungsorientiert ist, stehen Sie mit Ihren Stärken, Bedürfnissen und Zielen im Zentrum meiner Arbeit.
Im Rahmen eines Business-Coachings begleite ich Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung. Ich unterstütze Sie dabei, sich Ihrer Stärken und Fähigkeiten bewusst zu werden, um diese effektiv anzuwenden. Nutzen Sie diese, um langfristig erfolgreich zu sein, und erleben Sie Ihre berufliche Tätigkeit wieder als erfüllend. Prozessorientiert begleite ich Sie auf allen Wegen beruflicher Entwicklung.
Das Erarbeiten einer optimalen Berufs- und Karrierestrategie sowie die Begleitung im Umgang mit Leistungsdruck und Effizienzsteigerung stehen im Fokus. Selbstverständlich unterstütze ich Sie auch in Phasen beruflicher Neu- und Umorientierung. Berufs- und Karriere-Coaching lässt sich auf alle Phasen Ihres Berufslebens und völlig unabhängig vom individuellen Berufsstatus anwenden.
Ob Student, Berufseinsteiger, Angestellter, Freiberufler oder Künstler: Die professionelle Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen sowie der Umgang mit Konflikten stehen bei meiner Arbeit im Vordergrund. Immer mit dem Ziel: Stärken und Fähigkeiten fördern, um Ihr Potenzial bestmöglich einzusetzen.
Zu den typischen Themen im Business-Coaching zählen:
Neue Impulse setzen
Selbstständig tätig oder beschäftigt in einer Führungsposition, übernehmen Sie Verantwortung für Ihr Personal und Ihre Mitarbeiter. Als businesserfahrene Managerin und Führungspersönlichkeit stehe ich Ihnen neutral und richtungsweisend, beispielsweise bei Problemen in der Mitarbeiterführung sowie anstehenden Veränderungen, zur Seite. In der Neu- und Umstrukturierung Ihres Unternehmens unterstütze ich Sie ebenso professionell wie in schwierigen wirtschaftlichen Situationen. Profitieren Sie von meinem langjährig erworbenen Know-how auf internationaler Führungsebene und schöpfen Sie neue Kraft aus meinen Impulsen.
Mit Effizienz zum Ziel
In einem Erstgespräch klären wir, welches Anliegen Sie haben. Ich möchte die Situation aus Ihrer Perspektive Kennenlernen. Danach erläutern wir gemeinsam, welche Ziele wir im Kurzzeit-Coaching erreichen können – und welche nicht. Wir betrachten ganz praktisch, wie Sie Ihr Ziel am schnellsten erreichen und welche Schritte Sie dazu gehen müssen.
Ein Kurzzeit-Coaching dauert im Schnitt zwischen drei bis fünf Sitzungen. Die Dauer richtet sich nach Art und Umfang Ihres Anliegens. Da mein Ansatz immer ressourcen- und lösungsorientiert ist, stehen Sie mit Ihren Stärken, Bedürfnissen und Zielen im Zentrum meiner Arbeit.